私の所属する課には（本職の方ね）7人社員がいて
中年女性の吹き溜まりのような体（てい）をしている。
そのうちシングルマザーが4人。
アラフィフが5人、30代が2人。
みんなそれぞれクセがある。
なので、色んなドラマが起こったりもする。
そのほとんどは、5年以上同じ課で働いていて
今まで、そして今現在もマネジメントに不満があるので
他の部署への異動を希望している。
その中に、自分の意見はしっかり持っているし
きちんと発言できるけれども、普段静かな女性、Kがいる。
最近の職務編成にかなり不満の様子ではあったけれども
昨日、彼女は辞表を提出し、みんなをびっくりさせた。
マネジメントも然り。
Kに、次はどこで働くの？と聞くと、まだ未定だという。
え？とまたびっくりしまった。
彼女はシングルマザーの1人だから。
手ごたえのある会社はあって、まだどうなるかわからないけど
もう、この会社にはいたくない、と言っていた。
そんなにイヤだったの・・・！？
そしてその翌日の今日。
同じ課のLの別の課への異動が決まった。
実はこれは私も応募していたポジション。
負けた・・・。
彼女には私の経験のないバックグランドがあり
それが即戦力になると判断されたとのこと。
Lとは同じ課では一番仲が良い。
涙を飲んで（笑）祝福してあげた。
と、2日の間に2人も失うことになってしまった私のグループ！
今は経費削減一辺倒なので
その2つのポジションが穴埋めされるかわからない。
どーすんのよ！
今でさえみんなアップアップなのに、これ以上一人ひとりの負担が多くなったら
不満大爆発が起こりそう。
なーんて書いておいてだけれど
実は私は今日、また別の仕事に応募してしまいました・・・。
別の部署の友人から、あそに空きができて、募集かけてるよ！
と、今朝情報が来たので、すぐに行動に出た私。
もちろん、応募する前に、マネージャーへ話をしてから。
彼は、2人を失ってしまうので痛いけれど
君がやりたい仕事が見つかったのなら、僕も応援するから
ここのことは心配せず応募していいから、と言ってくれた。
まあ、その心配は採用されてからの話だけどね～。
そのポジションは、私がゲットでいなかったポジションよりも
私がやりたいことに近いので、結果オーライかも
（だから、ゲットできたらの話だってばｗ）。
さあ、どうなるか。
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