ビジネススキームの理解と浸透

おはようございます。

去年の半ばごろから、日本のメーカーさんと日本の商社さんとタンザニアの財閥企業と進めているビジネスが一つあります。

そのビジネスについて、僕らが新しいプランを提示しました。

タンザニアの財閥企業のマネージャークラスの人材はインドから来ている人が多く、僕らの提案したスキームはすごくいい評価をもらいました。

しかし、問題はその下のスタッフたちです。

なかなかそのスキームを理解してもらえない。

日本とかだと、上の人間が理解して評価しているならそれでいいじゃないかと思いがちですが、ここではそうもいきません。

実際に現場に行って動くのはその現地人スタッフで、その人たちの裁量で判断すべきことも多く存在します。

このような環境の中、現地人スタッフにビジネススキームを理解してもらえないというのは致命的に成り得ます。

結局、そのタンザニアの財閥企業のマネージャークラスのスタッフ２名とうちの日本人スタッフとで簡単な講習会のようなものを開いて、2時間ほどかけてスキームを理解してもらうことに。

きっと、こういったことも新興国ビジネスあるあるで、手を抜いてはいけないプロセスの一つ。

なかなか大変です＾＾；

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