勤務評価の結果　

さっきバイトから帰ってきて

録画しておいたオリンピックのハイライトを見ている。

今日は羽生結弦君のショートプログラムが目当て。

ニュースでハイスコアを出したとすでに知っていたが

やっぱり演技を見てみたくて。

彼のスケートは若々しくて、かつ自信に満ちていて

スバラシイ！

フリーも楽しみだわー。

さて、今日は仕事の査定の結果を

マネージャーから伝えられた。

（うちの会社のプロセスについてはここをクリック）

今の部署で働き出して４年がたつ。

その間ずっと同じマネージャーなので

サプライズはないと言ってもいい。

毎年、Same old same old。

よーっぽど、大きなプロジェクトを成功させたとか

とんでもないへまをしない限りいつも大体同じ。

自分の受け持ちの仕事をこなしているだけでは

いくら一所懸命やっていても

最高の評価は得られないのよねー。

それでも、会社の業績の良い年なら

ボーナスをもらえるだろう結果ではあるが

去年は黒字ではあっても、特に儲かったわけではなく

discretionary bonusになってしまい

もらえるかわからない．．．ε～(￣￣;)ゞ

discretionary bonusというのは

雇用主の自由裁量で決められるボーナスなので

その基準は社員には発表されない。

よって、もらった本人が言わない限り

誰がもらったかわからない。

むーん。

期待はしてないけど、もらえるといいな。

今週は何故か４日もバイトが入ってしまって

ちょっと疲れ気味。

そろそろ寝ますー。(*´0｀)ゞoＯ

では、また明日。

あ、そうだ。マルガリータが新しいモニターを

昨日もらえなかった理由というのは

彼女は今使っているモニターをキープしつつ

新しいモニターも使いたいらしく

マネージャーがそれに対し

首を縦にふらなかったからみたいです。

今日はマルガリータはお休みだったので

明日ひと悶着あったりして。

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