アメリカナイズ？

アメリカで働くようになって、１３年になる。

今の会社には８年半。

日本で働いたのは５年だけなので、

こちらでの方が全然長い。

もし、何かのはずみ（？）で日本で働くことになったら、

たぶん、カルチャーショックを受けるだろうと思う。

しきたりとか、暗黙の了解とか、行間を読む、とか。

まあ、向こうも、日本生まれの日本育ちの私が、

そんなこともわからないのか、と呆れるだろうけれど。

そんな私だが、自分では性格的には

アメリカナイズされていないと思っているし、

実際、久しぶりに会った日本人の友人にも、

「アメリカずれ」してないと言われた。

確かに、自分でも「アメリカで暮らし、働く」

という気負いはないし、肩ひじも張っていない。

でも、これは今だから言えること。

アメリカで大学に通っていた頃は、

昨日のブログにも書いた通り、

居場所を見つけようと必死で、肩ひじも思い切り張っていた。

英語に自信がなかったので、そのことで

アメリカ人に対する劣等感もあり、

早く、同じ土俵に立ちたかった。

今は、年の功というか、こちらの生活も長くなり、

慣れたというか、私は私、というスタンスになった。

ただ、アメリカで長く働くことにより、

働き方は、アメリカナイズされたように思う。

ＹＥＳ/ＮＯをはっきりし、理由を簡潔に述べる。

仕事でのメールも、必要なことのみをストレートに伝える。

先輩、後輩もなく、一緒に働く者として

お互いに敬意を払う。

これは、もう当たり前になってしまっている。

今日、友人とも話していたのだが、

日本人のよく使う「善処します」というフレーズがあるが、

もし、そう対応されたら、

つい、「善処って、具体的に何をするんですか？」

とか聞いてしまうような気がする。

言っておくけれども、私は、基本的には

ぐじぐじ悩む、ファジーなタイプの人間である。

いわゆるヘタレ。

環境とは、こういう人間をも飼いならしてしまうらしい。

とはいっても、職場ではアメリカナイズされても、

心はいつまでも日本人でありたい私です。

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